Vakbekwaamheid meetbaar,
aantoonbaar en actueel.
Van functieprofiel naar bewijs. Stel per functie vast wat vakbekwaamheid betekent, meet het per medewerker, onderbouw het met bewijs en houd het aantoonbaar actueel.
Hoe vakbekwaam is jouw organisatie?
7 stappen · 1 werkwijze
De werkwijze
Zeven stappen van vaststellen tot borgen.
- 1
Vaststellen
Wat moet iemand kunnen?
- 2
Meten
Wat kan iemand daadwerkelijk?
- 3
Beoordelen
Voldoet iemand aan de norm?
- 4
Ontwikkelen
Wat moet iemand nog leren?
- 5
Aantonen
Welk bewijs is er?
- 6
Certificeren
Formeel vastleggen.
- 7
Borgen
Actueel houden.
Voor wie
Eén platform, vier perspectieven.
Iedereen in de organisatie kijkt naar dezelfde feiten: dezelfde criteria, hetzelfde bewijs en dezelfde status.
Medewerkers
Zie precies waar je staat, welk bewijs telt en wat je volgende stap is.
Leidinggevenden
Eén overzicht van de vakbekwaamheid binnen je team, altijd actueel.
HR & L&D
Functieprofielen, criteria en ontwikkelacties centraal beheerd.
Kwaliteit & audit
Aantoonbaar bewijs, certificaten met verificatie en borging op datum.
Klaar om vakbekwaamheid aantoonbaar te maken?
Bekijk het platform met demo-data: functies, medewerkers, assessments, certificaten en borging in één werkende omgeving.
Bekijk de demo